杭州市职称人才福利——桐庐县、临安区、建德市、淳安县！

G2类：县级中级人才。

主要包括：

①具有副高级专业技术职务任职资格的专业技术人才；

**类：E、F、G1、G2类人才，首次购买新建商品住宅的，每户分别发放30万元、20万元、15万元、10万元的桐庐安居券（以下简称安居券），购买存量商品住宅的，给予同等相应标准的购房资金首付补贴。

第二类：全日制本科及以上大学生和在桐院校全日制大专毕业生，首次购买新建商品住宅的，每户发放最高15万元的安居券，其中，C9联盟高校本科毕业生15万元、双**高校本科毕业生12万元、其他高校本科和在桐院校全日制大专毕业生10万元。

第三类：高级工及以上技能人才和中级职称及以上专业技术人才，首次购买新建商品住宅的，每户发放10万元的安居券。

1.F类及以上人才子女（义务教育和幼儿园阶段入学），可根据户籍所在地（实际居住地）或父母工作所在地按照相对就近原则，安排在本地公立学校就读。

2.G2类及以上人才子女（义务教育和幼儿园阶段入学），享受本县居民子女同等待遇。

（二）转学

G2类及以上人才子女，需在本地公立学校规定班额尚有余位的情况下接受转入（秋、春季班有转学需求的人才，需提前与县教育局对接班额余位情况。

单身人才一般以独租单间或合租隔断套房的形式配租，已 婚人才可申请独租套房。房屋租赁价格由县财政局与国企协商 确定，报县发改局审核。各类人才按照以下面积标准享受租赁 价格，标准范围内房屋租赁价格与公共租赁房房租一致，超出 部分按照市场价格缴纳：

**类保障对象中的 D—E 类人才、第二类和第三类保障对象按照最高 100 平方米享优惠租赁价格；

**类保障对象中的 F 类人才最高 53 平方米享优惠租赁价格。

人才公寓租期为 3 年，期满后经重新申请审核符合条件的承 租人，可以续租。除 A、B、C、D 类高层次人才外，承租人的承租期累计不得超过两个租赁期限。承租人已承租过公共租赁住房或已享受过高层次人才租赁补贴的，租赁期限合并计算。

各类高层次人才住房公积金最高贷款额度提高20%。

中级1000元/人、副高5000元/人、正高10000元/人标准给予补助，取得同一层次职称水平的只发放一次补助，同一人才采取“晋档补差”方式给予补助。

对经认定的B、C、D、E类人才以及全日制博士、硕士研究生，首次在临安购买普通商品住宅的分别给予60万元、50万元、40万元、35万元、30万元、15万元的区级购房补贴。

租房补贴申请对象为我区区属用人单位的F类及以上人才（包括人才分类目录调整之后由原F类人才转换来的G类人才）。租房补贴标准为1000元/月，实际租金低于补贴标准的按实际租金予以补贴,补贴三年（36个月）。

1.正高级职称人才、博士研究生享受一次性5万元/人生活补贴；

2.硕士研究生、副高级职称人才、高级技师或地级市以上技术能手、首席技师、技能大师工作室领衔人享受一次性2万元/人生活补贴；

3.以上补贴标准均包含省市专项补助。

对通过临安申请认定为杭州市D类及以上人才的，最高给予1万元奖励。即对通过临安认定的杭州市A类人才奖励10000元、B类人才奖励8000元、C类人才奖励6000元、D类人才奖励4000元。人才类别升级的，可享受差额奖励。

对我市重点企业、重要科研院所以及重点培养的新兴产业领域引进的正高(40周岁以下博士)、副高(高级技师、35周岁以下硕士)，并在建依法缴纳企业职工养老保险满12个月的，分别给予每人12万元、7万元生活补贴(含专项生活补贴)。工作满3年后，按原补贴标准再享受一次。

政策内容:在建参加企业职工基本养老保险并签订5年以上劳动合同的35周岁以下大学生(博士生可放宽到40周岁以下)，首次在建购买新建商品住房的，按照全日制普通高校毕业博士(正高)、硕士(副高、高级技师)、双**高校本科、普通本科(技师)、专科(高级工)分别给予最高50万元、20万元、12万元、10万元、5万元的购房补助，补助标准不超过房价总额的35%。

F类人才

紧缺急需专业的副高级专业技术人才

G类人才

紧缺急需专业的中级职称人才

B-F类人才在淳购房的，可分别享受200万元、150万元、100万元、50万元和30万元的购房补贴。

我县企事业单位引进的在职在聘A-F类人才可申请人才绿卡，持卡享受免收旅游大门票、配偶就业、子女入学、医疗保障、户籍证件办理、人事建档、车辆上牌、联谊疗养、金融服务、酒店住宿免收等服务。

人才公寓无法满足需求，允许在市场自行租房，最长期限5年。标准最高为（元/每人每月）：A类人才一事一议，B类人才2000元，C类人才1800元，D类人才1500元，E类800元，F类人才500元。

政策内容：对企事业单位刚性引进的高层次人才发放政府人才津贴，每人每年具体标准为：A类10万元、B类5万元、C类3万元、D类1.5万元，本土培养的D类以上人才可以同等享受，但不重复享受培养期内的培养经费政策。

1.2021年6月21日（含）之后通过继续教育获得国家教育行政部门认可的硕士、博士学位的企事业单位人员分别给予一次性1万元、2万元资助。

2.2021年6月21日（含）之后取得正高、副高职称的分别给予8000元、5000元的一次性资助。

3.2021年6月21日（含）之后经考试取得一级注册建筑师、造价工程师、注册城市规划师、注册土木工程师、一级建造师、注册电气工程师、注册公用设备工程师、环境影响评价工程师、注册环保工程师、一级注册结构工程师、注册测绘师、注册会计师、注册消防工程师、注册内部审计师、执业律师、执业税务师等执业资格的，给予一次性5000元资助。